随着近几年移民风潮，在美国的亚裔人士越来越多，一跃成为美国最多的外裔人群。今天出国留学网小编为大家带来了美政府机构开始向亚裔员工投来橄榄枝，欢迎阅读!
纽约“中央计划2015亚太裔职业日”9日受到大批华裔垂青，联邦、州、市各层级公务部门及私人企业招聘员直言亚裔求职者有语言优势，能深入并凝聚亚裔社群，勤恳、诚实的特质也让各单位都想招募亚裔。
在职业日活动上，包括联邦调查局FBI、教育部、国税局、劳工部、纽约市选举局、纽约市消防局，警察局甚至是费城警察局等政府部门，和各大银行、可口可乐公司，健保公司等都设摊位，积极招聘讲普通话、粤语等亚裔人才，为华裔民众打开求职之路。
来自联邦调查局的特工Xander Vu表示，FBI需要各方面的人才，尤其是会说多种语言的职员，希望能够让更多华裔的求职者递交简历，申请FBI职位的基本条件是美国公民，本科学历。费城警察局也首次参加了亚裔职业日活动。
众多健保公司也是看准了华裔社区的护理市场，负责人表示，随着亚裔耆老护理方面需求的上涨，对亚裔背景员工的需求也越来越多，从医护到管理都有非常大的需求。此外，今天活动还有面试应对、简历修改等方面的讲座，受到不少民众的欢迎。
国税局招聘员勒兹维齐(Chris Lezovich)笑言：“今天的求职者问题都相同，‘是不是只招会计?’其实我们还招工程师、客服、财务等。有高中学历即可申请的职缺，也有要丰富经验才能申请的岗位，有专业工作、也有技术工作，十分多元。”
勒兹维齐称赞亚裔具有勤奋、认真且遵守规矩等特质，在强调职员族裔多元的当代，许多联邦政府部门都想招聘亚裔职员。
邮政督察局调查员普蕾思(Angela M. Pless)肯定亚裔双语能力在联邦执法单位的独到优势。自身为非洲裔的她回忆，入行第一项调查工作便是在非洲裔小区作卧底。“但支持我的组员是白人，显而易见任务失败，因为他们无法深入非洲裔小区。同样的，执法单位也需要亚裔加入，比起非亚裔来说更能深入社群调查犯罪。”
普蕾思笑言该机构虽是美国历史最悠久的调查执法单位之一，但因多为秘密任务，许多民众不了解该部门，“我们招聘双语调查员，只要有公民身份、36岁以下，无论过去专业背景为何皆可申请”。惩教局调查员黄健华也认为华裔有语言优势，对社会安全有极大帮助。
许多绿卡及工作签证求职者想申请政府工作，但苦无公民身份，能接受非公民的大都会运输署也就大受欢迎。招聘员布朗(Toni Brown)表示，该部门每年都有近6000个职缺，近期也将有大批职缺释出，包括工程师、驾驶员等多种机会。
此外，大选将近，选举局也积极招聘兼职华语选务人员及口译员，许多学生及家庭主妇都乐于做兼职，同时感受选举气氛。
