加拿大住家保姆移民条件

　　加拿大住家保姆移民的通过率在99%左右，是所有加拿大移民项目中成功率最高的一个项目。可以这样说，只要你符合条件，递交了加拿大住家保姆移民申请，拿到枫叶卡，这只是迟早的事情。下面，出国移民网来为各位想拿枫叶卡的朋友们介绍一下加拿大住家保姆移民条件。

　　加拿大住家保姆移民条件

　　第一、高中毕业以上。

　　第二、申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训，这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书;或者：申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一。

　　第三、雅思5分。

　　需要注意的是：函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部分。在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。

　　申请该项计划与一般类别的移民不同的是，在赴加之前，申请人须先找到加国雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。对雇主的具体标准和要求是：年收入须在6万加元以上;如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作;家里须有空闲房间供住家护理员居住。

　　加拿大住家保姆移民申请

　　第一步、找到一个加拿大雇主

　　申请人需要先找到愿意雇佣申请人作为住家保姆的加拿大雇主，和符合雇用资格的雇主签订住家保姆雇佣合同。

　　对雇主的要求：年收入6万加元以上，家中有18岁以下儿童或65岁以上老人需要照顾。

　　选择雇主非常重要，一些不良雇主不按合同规定，无偿加班，工作条件差。住家保姆一般不愿轻易换雇主，如换雇主就要重新申请LMIA和工作签证，将来申请移民也需雇主出具雇佣证明。目前国内已有不少投资移民、技术移民、团聚移民到加拿大的老移民，如申请人有加拿大朋友或亲属，符合雇主标准并愿意“雇佣”申请人，这样的“雇主”比较放心，将来也能顺利拿到移民签证，毕竟国内办住家保姆移民的申请人大多是为了移民。

　　第二步、雇主申请LMIA

　　加拿大雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交从国外雇佣保姆的工作申请，并且从ESDC获得一份积极的劳动力市场影响评估批准信(LMIA)。

　　第三步、申请工作签证

　　申请人向加拿大北京使馆/签证中心递交工作签证申请，免面试或面试通过后，参加体检。申请人获得加拿大工作签证后即可登陆加拿大。