很多人之所以选择美国移民，就是被这个国家的经济、教育、环境以及福利等所吸引的，尤其是对于上班族来说，对于福利待遇这一环节都是比较在意的，虽说美国是一个普遍实行带薪休假国家，但是由于没有一个全国性法律规定，所以雇主也不一定非要给员工带薪的假期，那么，到底美国的福利待遇是如何的?下面就和出国留学网小编一起来看看。
美国可以说是一个普遍实行带薪休假国家，但是在发达国家当中带薪休假还是较少的，并且也没有严苛的约束必须带薪，所以很多小时工、短期雇员等是享受不到待遇的，不过对于政府雇员或者是一些私营全职的都是可以享受到带薪的福利待遇，既然没有统一标准，这里就根据这两个不同类型的福利待遇来为大家简单介绍。
美国移民很大程度就是比较看重福利待遇，而这里就针对性给大家做简单介绍，美国政府雇员又是分为联邦政府以及地方政府，而对于联邦政府来说，对于带薪休假有统一标准以及规定的，对于地方政府由于是各自为政，所以存在有一定的差异，但是大致还是相差无几的，而这里就以联邦政府的福利来为大家简单介绍：
假期分为法定节假日以及有薪度假两类，全职员工工作不满三年，每周是可以得到四个小时有薪假期的，一年有五十二周，那么，就是十三天，超过三年，不满十五年，则是可以得到每周六个小时，合十九天班，而如果年满十五年，则是可以享受每周八小时有薪假期，也就是二十六天，再加上十天的节假日，就是总共可以休息时间。
而高级职位或者是一些专业技术人员，不管工作年限如何，一周都是可以有八个小时带薪假期的，而对于很多的联邦人员，由于休不完假期，所以都是会将自己的假期捐献给有需要人员的，对于私企来说，全职的雇员基本上有二十一天带薪假期，也就是八天节日加上十三天度假，而半职员工，平均有十五天，也就是六天节日加上九天的度假，当然对于企业规模不同也存在区别，一些小企业则是为十九天，中大型为二十三天。
既然选择美国移民我们关心的是福利待遇等，而这里也为大家进行了详细介绍，相信大家也是心中有数，之后在进行工作找寻时候也能够做到心中有谱了。
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