7月回国找工作，网申了50多家一个消息都没有，只能去参加招聘会，碰了一鼻子灰。高端的招聘会，竞争者太多太强大，我只是一颗小虾米，低端的招聘会，HR一个个土鳖，原谅我用这么不礼貌的用词，但是有些时候真的很无语："你以为你是海归就了不起，2500的工资怎么了，现在应届生都是这个价，不要以为海归怎么了不起，你英语好也许可以多加300块，你还真以为海归多吃香啊，我一抓一大把，大部分都没真材实料，读书读得出你怎么不去清华北大而要花那么多的钱去澳洲啊?"这种话也不是第一次听到了。说实话，我只是颗小虾米，觉得自己作为一个海归硕士，当过澳洲大学学生社团小领袖，澳洲某小公司半年的会计助理，雅思4个7、日语能力一级、CFA3级，我觉得在澳洲我可以做的都已经做到了。可是事实就是很残酷。不说自己怎么样，只能说人口大国人才太多。
9月无奈回了澳洲，真心不想的，我一个女生，和男生不一样，我更加喜欢安定，我也不想变成剩女的，早点安定，回国找份5000人民币的小白领工作，找个好男人嫁了，安安心心过我的小日子，这是我的人生规划，我没宏图壮志到开阔什么伟大蓝图。可惜天不遂人愿，10月3日我的PR下了，10月27日我找到了澳洲当地的某律师事务所里财务方面的工作，年薪43000澳币+super,这就是我目前的现状。老妈也知道澳洲环境更好，但她更希望我回国，当我告诉她我拿到的工作OFFER以后，她突然也开始怀疑国内的公司是不是太过于压榨应届生了。其实这不能怪企业，僧多粥少就是这样，澳洲控制移民限制人口也是为了防止以后有一天会变成这个样子。可能我会等到工作几年后再回国，有了工作经验后也许就不会变成现在这样遭受鄙视的说~
关于留学：
我想对国内的同学说，有一句老生常谈快被说烂的话：出了国就别一天到晚呆家里。我妈当时对我一天到晚往外跑非常不理解，没出过远门的孩子脱离了视线后，不好好呆在家里心里肯定得揪心。但是出了国还整天宅在家里玩电脑等于就是换了地方上网，与其这样不如在国内参加个远程教育不是?能多去参加志愿者就去参加志愿者，能去竞选学生领袖就去竞选学生领袖，能去参加比赛就去参加比赛，不一定都要学术型的，得到的很多其实都是soft skills,对以后的发展看待问题的态度都是极好的。
很多人问选学校的事情。我的观点是：选学校其实是件很简单的事情。这取决于你的留学意愿。你来澳洲是做什么的?如果你是来纯粹留学的，想学东西的，对于移民意愿不强烈，最主要目的还是回国就业的，我建议你找的学校越厉害越好，名气越大越好。反正回国嘛，大家看的都是牌子，只要英语练好了，以后就功德无量了。如果有些人只是想移民的，这里要提一点，如果你纯粹是为了移民，那么目的性就强一些，你以后所做的事情就是要移民，在移民越来越难的今天，目的性强的同学更容易成功移民，目的性模棱两棵的，反而最后不行。如果你只是想移民的，找个学校，找个移民专业。学校越便宜越好，如果在偏远地区更好，我甚至可以这么说，找个越烂的学校越好，为什么?因为考试松，你可以有更多的时间去投入精力在雅思、翻译考试上。当然大牛是可以在八大或者其他一些优秀的学校边学习边投入精力在雅思翻译上的，针对普通人，不想太累的，我就做了如上建议。
关于移民：
EOI的移民是非常困难的。网上很多中介开的帖子都非常简化了EOI的难点。
难点
1.年龄分25。 澳洲本科，国内本科直接过来的硕士，澳洲本科+澳洲硕士，一般都很难毕业马上拿到25分，我们这届硕士毕业的很多都是88年的，88年最早的也要到13年才能到25周岁，有些88年12月的89年的就更惨了，对于一些年龄大的就不用考虑这点了。
2.雅思4个7。 雅思4个7多难我相信你们都知道，我也不多说了
3.社区语言5分或者职业年。 NATTI考试也不是省油的灯，一般社会考生(即不参加培训自己复习的)通过率非常非常低，大部分通过的都是参加培训的人，培训的人那么多，通过的也是一半一半的，但是NATTI培训也是一笔花费和时间。保险的就是职业年，也是老问题，时间和钱。即使去了偏远地区，个人认为雅思4个7还是逃不掉的，或者不考雅思考NATTI.
虽然政策规定60分可以递交申请，但是现在毕业生中一些有工作经验的人能达到65分也不少，印度、新加坡、马来西亚等国家他们的英语水平都要比中国学生强，他们也抢占一部分移民配额，所以前路还是漫漫的……
总之，澳洲移民这条路没有堵死，但是也真的成了优胜劣汰的法则了，如果要移民，还是目的性强一些比较好，时间不等人，谁知道他什么时候政策又变了，如果不移民，就去一个好一点的大学好好念书，拉高GPA,多参加参加社团和志愿者活动。
所谓的偏远地区：http://www.immi.gov.au/skilled/general-skilled-migration/regional-growth.htm
查一查你要读的学校校址的邮编在不在上面的列表上，在的话就是偏远地区，不在的话就不是。我一个学弟被中介忽悠到了堪培拉，说那里是偏远地区，虽然那里很偏远，但很可惜它不在列表上。
所谓的会计课程：http://www.cpaaustralia.com.au/apps/careers/accreditedcourses/coursessearch.aspx
有些人觉得自己本科在国内或者在别的国家就念了会计，到澳洲只要念个相关的就可以申请移民了，在决定之前查询一下自己的课程是不是被CPA承认，可否通得过评估，不行的话那在澳洲是要从头开始念会计的，不然通不过评估还是不行的。
很多童鞋在讨论选学校的问题，我的建议就是找适合自己的。八大以学术大牛居多，很多甚至拿过诺贝尔奖，非八大一些学校以行业内大牛居多，例如我下面提到过的QUT金融专业老大是曾经的美国银行(香港)副总裁，我觉得这种老师就肯定不会跟你提基础讲原理了，他会花大部分时间放在真实案例讨论上，所以自己适合什么学校就去什么学校，如果只是追求名牌学校，那么能去多好的学校就去多好的学校，其他都不用看了。
有的学生说他不看牌子但是他觉得八大学生整体素质好点，其实我觉得如果是CW的话其他国家学生都是差不多的，中国学生八大的可能稍微本科总体上比较优秀点，但是非八大的例如RMIT、UTS、QUT这种学校厉害的中国学生也不少，可是这有什么关系呢?哪里都有好的哪里都有差的，反正你读你的书就是了，老师都不会太差的，向好学生们看齐就是了，如果你不是top1的学生，那我觉得讨论这个学校学生整体水平就没有意义了
对于research和phd学生挑offer的时候，我的建议就是先看导师，很多澳洲搞研究的同学就是跟着导师走的，一些美国欧洲的学生甚至可以为了追随某个导师而到澳洲来念书，所以我也建议搞phd还是导师更重要一点，然后再比较学校。
我在网上找到了一段QUT的上课实拍，感觉很有实践性创新性学校的风格，据我一位马来朋友说RMIT也有这样教学风格的课，大家可以先欣赏一下，八大的课堂我觉得会比较和网上的"耶鲁公开课"之类的比较像，当然这些都太片面了，这很大程度还是取决于老师的教学风格的。
我文章中提到过不建议国内直接念完本科过来念硕士，我做一个总结：
1. 移民没有优势。 其他国家的国际学生(主要为非亚裔)一般以工作经验者念master居多，也有很多台湾同胞，他们将来申请移民有工作经验分，移民会比没工作经验的更方便。
2. 找工作（这其实才是最致命的）。 澳洲雇主也是倾向于找有工作经验的学生，没工作经验的倾向招本科生，我目前就职的事务所老板就曾经跟我说过，他从前是很难想象从没工作经验的人念master的，现在看多了，但是就他而言是不会招没有工作经验的master的，只会找没有工作经验的本地bachelor,这也就是为什么有个传言"澳洲本科比硕士好找工作"的原因。其实如果你是有过三年左右工作经验的，又是master,你就进入另一个层次了。澳洲鬼佬一般都只念个bachelor就over了，直接跳上去念master的不多，而且他们在bachelor期间各种相关的实习和兼职，时间加起来也能凑成一两年full time了。至于澳洲一些企业针对无经验者的管理培训生计划，无PR者连窗都没有~
对于国内的企业来说，正如我上面提到的，你是有工作经验的海归硕士，你牛;你没工作经验的海归硕士，不好意思，有些HR会觉得你可能连国内本科毕业的同学都不如。
3. 知识接纳度。 首先，国内无论你雅思几分，从中国的学习环境过来肯定会有不适应，而master的学习老师不会再教基础，对于一些跨专业的学生来说，即使可以及格，接纳的效率还是不会很好的，如果有工作经验，很多实例的研究就会非常受用也有共鸣，对于新知识的吸收也能更快。
但也不是完全没有好处的：
1.年轻的硕士生，拉风（这个好处没啥用，但是很多人却把这点看的挺重要的）。 为什么这么说，我就有一个朋友，澳洲本硕连读，本科三年，硕士免掉半年，也就是说她读完本硕一共才4年，如果加个summer,有些人甚至可以在3年搞定。这个女生22周岁master毕业，之后就非常自豪的说，我是22岁的硕士生。想想国内的研究生，7年啊~
2. 年纪轻轻就凭实力拿到绿卡，拉风。 这个好处比上面那个实用一点，尤其是对男孩子来说，拿到绿卡，身价立马翻好几倍，爸妈扬眉吐气，而且再也不用为找不到漂亮媳妇发愁了(这个看过笑过就好了~)。
3. 如果运气好找到工作，澳洲这边怎么着也都有40K的年薪，有了海外工作经验不说，起薪就是25万人民币，秒杀国内90%大部分大学生， 喝的还是没有三聚氰胺和细菌超标的牛奶，健康指数更加高、工作压力小，年假比国内多一个月、各种节日多，澳洲可没有所谓的周末也要工作的"调休",周一开始放假的话上个周六周日照样休息……健康指数更高。(国内毕业就能拿到这工资估计也就能进投行的学生吧，那些个压力，大家都知道的)
4. 心理更加健康。 不用媳妇熬成婆，然后恶性循环。国外的企业讲究简单的人际关系和人人平等的同事关系。上司和下属之间没有非常明确的等级划分，企业各等级员工都需要相互respect,所以不是说经理就能趾高气昂，而是大家相互之间都可以叫名字，而不是X经理，面对上级也不需要感觉低一等。因此也不太会有因为这个原因而导致的心理变态，以后升了职也不会刻意刁难新人。要知道国内有些企业一些中层管理的人面对新人有时的刻意刁难其实就是当年他们所经历的过的。同时，没有复杂的人际关系更容易让人投入工作，在专业上有所建树。
当然，不是每一个澳洲公司都这样，只是大部分而已；同理，也不是每个中国企业都那样，也有例外的。
5. 第一份工作效应。 俗话说，第一份工作奠定了你未来的职业规划(是俗话么??管他呢==)澳洲的企业对于新进的员工所谓的training是非常的系统也有规划性的，某个时期做什么，一一有计划，也就是说，对于一张白纸来说，澳洲的一些企业更能合理利用这张白纸，在白纸上画上最合适的画。第一份全职白领工作在澳洲的童鞋，你们应该没有人帮领导端茶送水、帮同事订饭盒、被前辈使唤做杂活吧?!~
说了那么多，怎么感觉好处大于坏处?anyway,我觉得那几个坏处挺致命的，所以，鱼和熊掌不能兼得，大家还是需要多多衡量，留学和移民都是个大决定，这个决定可以改变人一生的命运。