首先要介绍的是最高级的Employement Pass 也就是常说的EP
是一种颁发给管理层，高级专业人士和特殊工作者的工作签证，也是最容易获得永久居民的途径。
在该计划下,申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。EP持有者的部分家属可以申请家属准证(DPs)。若EP申请者为女性，其21岁以下未婚子女可以同时申请DPs，但其丈夫需要按独个案件处理。EP持有者无需缴纳劳工税(Levy)。
EP申请者需要有：
1) 一定标准的月薪水平，
2) 被承认的大学学历(也有不需要大学学历的情况，会综合考核学历、专业资格和专业技能)。
职业类型符合新加坡的产业要求(产业要求会在后面介绍)
EP也根据收入水平细分成三类，它们从低到高是(SGD新加坡元)：
Q1: SGD3000以上
P2: SGD4500-SGD8000
P1: SGD8000以上
这三类准证比较起来，P1持有者获得永居的机会最高，P2、Q1次之。另外，这三类准证的持有者在携带家属方面享有不同的权利：
P1 准证持有者的以下亲属可以在新加坡申请亲属准证(Dependants Passes): 1) 配偶 2) 21岁以下的未婚子女或合法收养的子女 以下亲属可以在新加坡申请长期社交准证 (Long Term Visit Passes): 1) 同居配偶 2) 21岁以上的残障子女 3) 21岁以下的继子女 4) 父母
P2 持有者的以下亲属可以申请亲属准证：
1) 配偶
2) 21岁以下的未婚子女或合法收养的子女
以下亲属可以在新加坡申请长期社交准证 ( Long Term Visit Passes):
1) 同居配偶
2) 21岁以上的残障子女
3) 21岁以下的继子女
Q1 持有者只有月薪达到 SGD4000以上，其配偶和21岁以下未婚子女及养子女才可以申请亲属准证。并且其任何亲属不可申请长期社交准证。
第二个要介绍的是中级的SP
S Passes (SP)是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
SP申请者需要有：
1) 薪水在SGD2000以上
2) 有大专以上文凭或职业资格
3) 职业类型符合新加坡的产业要求
4) 相关工作年限 根据新修订的法律，SP持有者只有薪水在SGD4000以上，其配偶和未满21岁未婚子女才可以申请DP.
另外SP准证需要购买SGD1500/y的医疗保险，并缴纳劳工税(雇主缴纳)。
注：以上所提到新加坡产业要求包含制造业、建造业、医疗保健、金融业、信息通讯与数字媒体、旅游业与零售6个大类。 特别说明：
1) 新加坡政府每年会给雇主雇佣外国公民的配额，配额会根据政策有所调整。就目前看来配额呈显着下降趋势。
2) 在工作签证申请时，以上所述条件并不是绝对的，在华人主宰的新加坡公司和移民局、人力局的关系很重要，一些人力资源公司可能会有特殊的规避手段。
第三个要介绍的就是WP了
Work Permit (WP)是国际劳工就业准证，它是最低级别准证，获得永居的机会也最小。有几点值得注意：
1) WP的申请者没有最低薪水要求，也没有学历等要求。
2) WP持有者的任何家属不能申请DP
3) WP需缴纳SGD210-500的劳工税(雇主缴纳)