于2016年1月1日开始实行的中国二胎政策，自颁布以来就被大家广泛议论，很多人认为只是一味的让女性生孩子，却没有在法律中见到保护女性权益的相关条款，这无疑会导致女性在就业方面更加受歧视。
如果您喜欢孩子，不巧又正好看过这篇关于匈牙利女性生小孩的新闻，相信您一定会为匈牙利福利所深深折服。
产假
据了解，匈牙利工作1年以上的女性，在怀孕或生产期间拥有最少24周的产假，其他的带薪休假并不包括在这24周的产假内，一般来说，一年里， 匈牙利标准的带薪假期都在20天以上。如果女性身体虚弱或其他原因需要休息的话，可以从预产期的前4周就开始休产假，产假期间的工资为正常工作时的 70%。
年假
关于年假的计算，匈牙利与国内也不太相同，与您的工龄并没有直接关系，主要取决于您的年龄和家庭人口。如果您的带薪年假在今年结束之前都没有休完的话，可以申请在来年1月份的第一个星期休完，所以最多不能超过5天。
育儿补贴
24周的法定产假休完之后，一直到孩子满3周岁，都可以领取政府和社保机构发放的补贴。也就是说，如果您的孩子是在2015年5月1日出生的，在您不工作、专心在家带孩子的情况下，您可以领取以下补贴：
生育津贴：2015年5月1日——2015年10月16日，每个月大约可领取1500元(税后);
托儿费：2015年10月16日——2017年5月1日，每个月大约可领取1200元(税后);
托儿津贴：2017年5月1日——2018年5月1日，每个月大约可领取600元(税后);
家庭补助：直到孩子成年，每月大概人民币280元。
看到这里，中国的妈妈们是不是羡慕不已啊。在养育一个孩子的成本日益高涨的今天，您只需要投资30万欧元移民匈牙利，就可以享受这样的社会福利，5年之后投资资金还无息返还，风险系数低，成功率高，不知道您还在等什么呢?