2018年伊始，澳洲移民局有开始搞事情了，TSS签证相关的递签系统会在下个月，也就是2018年3月开放。跟着出国留学网来看看2018 澳洲移民457改革详细介绍。
一、新类别482签证和全新的8607条款
从官方的信息来看，新的Subclass 482就是即将要取代457签证的TSS签证了。而新的482签证会在下个月开放递签，具体时间还是要等移民局公布。
所有的TSS签证主申请人将必须满足新的8607条款 – 凡是更改提名职位，即使不更换雇主，都必须在新的岗位就职之前获批新的提名和签证申请!
二、职业清单公布
你没看错，职业清单又一次被更改了……
包括：
更多的职业将会添加到偏远地区雇主担保项目
一些现有的职业将会在短表和长表之间挪动
某些职业的caveats将会有所变动
已经递签在等待审理的案件不受影响
不同的签证项目仍旧会像目前一样保持不同的职业清单
三、457和TSS的过渡期政策
简单来说，就是TSS正式实施之前，不论是雇主担保的资格、457签证的现持有人提交新的提名申请，还是新457相关提名的申请，一律按照“老政策”也就是457现有法案实行。当然，新的457的申请人必须提名与签证两者皆在TSS实施前提交才可以，若只递交了提名而未递交签证的申请人会被直接结案并做退费处理。
对于已经获批了的雇主担保资格，在新的TSS签证下可以继续提名海外员工，并可以在现有担保资格过期之前申请延期;而已获批仍在有效期内的457提名的职位，需要在递交TSS签证前重新提交新的TSS提名职位，若无法在TSS实施之前递交457签证，会被做提名撤销和退费处理，不过此项不包括已经现有的457签证持有人。
对于现在已经持有457签证的人，若需要更换工作或雇主则需要新雇主或现有雇主提供一个新的TSS职位提名，并且可以在现有签证过期之前递交新的TSS申请。
四、雇主担保资格和TSS的劳工市场测试
2018年3月份改革之后，现有的457雇主可以在到期之前重新申请获得一个新的5年有效期资格。
除了与澳洲签署了贸易协定的国家申请人可豁免劳工市场测试，其他申请人必须在递交TSS签证之前满足LMT即劳工市场测试要求。由于中澳于2014年签署的自贸协定，因此中国申请人无需通过劳工市场测试。
五、TSS的工作经验要求和提名职位决定
根据2017年4月18日澳大利亚政府的公告，TSS签证申请人必须在递签之前，在提名职位或者相关职业工作至少2年。其相关要求大致为：
结合提名职业和行业实际情况移民局将有弹性的考虑和认可工作经验
相关工作经验必须在递交申请前的过去5年中获得，并且是全职工作。兼职工作经验有可能被承认
硕士或博士在读期间的研究工作对于某些职业来说有可能被视为满足工作经验要求，例如医学和研究相关的职位
通过临床实习获得的工作经验或满足TSS工作要求，如果提名职位为医疗相关职位
职业年课程中获得的实习工作经验对于相关职位来说或被视为满足工作要求的一部分。(注：目前只有会计，IT和工程职位申请人才能就读职业年课程。)
对于演艺职位提名申请人，在求学已经有的演出经验或被视为满足TSS工作要求
雇主则可选择提名的职位和雇佣的时长。
六、关于TSS的续签
其实通常来说不论是TSS的主副申请人都可以在澳洲境内或者境外递交申请，但是作为短期职业清单的申请人，如果持有多于一次的TSS短期职位签证，而且最近的一次是在澳洲境内申请的并且这个要求并没有与自贸易协定有冲突，则需要申请人离境申请。
七、永居雇主担保签证改革
也就是我们所熟悉的186/187签证，比较关键的改革大概是这样：
只有长期职业清单MLTSSL适用于186和187签证，额外的职业将提供给偏远地区雇主担保类别
工资要求：全新的市场工资要求，包括最低工资标准TSMIT将同时适用于ENS和RSMS即186和187签证
居住要求：从临居转永居将从目前的2年延长到3年
工作经验：需具备至少3年的相关工作经验
年龄：所有申请人必须在递签时低于最高年龄限制 – 45岁
虽然现有的年龄和英文豁免会继续保留，但是从17年7月1日开始就不再有英文高薪豁免的政策了，并且没有过渡期!没有过渡期!没有过渡期!(重要的事情说三遍!)
