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荷兰移民入籍后可以享受哪些福利

【 liuxue86.com - 移民政策 】

  移民荷兰可以享受的福利是很明显的,大家抵达落户之后,可以直接享受国民的福利政策。和出国留学网的小编来看看荷兰移民入籍后可以享受哪些福利?

  移民福利

  低廉花费

  移民荷兰费用低廉,有保障,不压资产,不需要几百万的财富积累,在这里前期产生的费用大致为:律师费、申请费、荷兰递交材料费、荷兰公证认证费、翻译、策划书等费用,后期的费用是纳税。

  办理周期短

  办理周期最快最快为4-6个月,客户即可持签证前往荷兰,最慢的话一般也在8-12个月即可得到荷兰移民局批复,这相比较动辄排期等候两三年的其他国移民来说,具有及大的优势。

  一家公司,多人移民

  移民荷兰可以一人办理全家同行(子女十八周岁以下),配偶(包括交往中男女朋友,包括同性恋)在抵达荷兰后即可享有自由工作的权利,不需要再申请工作许可,可以在荷兰受雇做任何全职或兼职工作,随行子女抵达后即享可受荷兰的免费教育。

  5年居留一次性办理

  一次性即获得为期5年的居留卡,满5年后,即可根据荷兰移民法申请入籍(需要通过荷兰文初级考试)或永久居留,两者福利待遇相同,中途不需要为延续居留卡费心烦恼。

  低廉的后续费用

  办理移民荷兰的后续费用很低,不用租赁昂贵的写字楼作为办公场所,可以把公司设立在自己购买的住宅内,甚至只须租赁一个注册地址,节约开销。荷兰不强制必须雇佣本地员工,临时有业务需要时,可以招用实习生或者兼职员工。

  从摇篮到老年的高福利

  政策客户持有5年居留卡后,即可享受绝大部分荷兰本国人的福利,儿童金、免费教育、医疗保险、全方位退税等等,购买房屋最高可以获得25万欧元的贷款,并可和荷兰人同样获得大额退税,移民荷兰后前五年内不能享受到的福利只有失业金和救济金。但同时,新移民又享有荷兰本国人也享受不到的一些福利,如中国驾照免试转换成荷兰驾照(节省5千欧元),如30%的个人所得税减免等,同时,对于新移民来说,在购买汽车、电脑、手机、家具等产品还可以获得19%的抵税。

  移民方式

  一、投资移民荷兰:购买125万欧元的荷兰国家创新基金即可申请;

  二、以结婚或同居组织家庭,包括与家庭成员团聚为理由,定居荷兰;

  三、技术移民:以工作为理由,定居荷兰;

  根据荷兰移民政策的具体规定,下面分别简要说明一下:

  一、荷兰投资移民政策:

  荷兰投资移民申请条件

  ◆ 主申请人为年满18周岁,无犯罪记录;

  ◆ 主申请人名下拥有125万欧元的可投资资金;

  ◆ 购买125万欧元的荷兰国家创新基金。

  二、以组织家庭或与家庭成员团聚为理由定居荷兰的政策要求

  如果你刚刚与一名荷兰籍人士或者有荷兰正式居留人士组织家庭,又或者你已经是上述人士的配偶,伴侣,或者18岁以下的子女,包括正式收养子女,你就有可能进入荷兰,进一步申请居留许可VTV。不过,首先你必须在所在国家,地区的荷兰大使馆或者领事馆申请MVV的签证。MVV这个大家应该已经很熟悉了.

  MVV全称是Machtiging tot voorlopigverblijf, 也就这是特别签证。凡是希望逗留在荷兰3个月以上的外籍人士,包括来荷工作或留学,都需要首先申请获得MVV. MVV也可以由在荷兰的亲属,机构向所在地区的外侨警察局提出申请。MVV最终是由荷兰外交部签证处发出的。申请人会被邀请到所在国家,地区的荷兰外交机构面谈。MVV最后以盖章的形式,加盖在申请人护照页内。

  以结婚或同居组织家庭,包括与家庭成员团聚有理由申请MVV, 在荷的亲属必须符合一定的条件。主要申请条件有:

  1. 必须拥有荷兰国籍或者正式居留

  2. 必须在荷兰有固定的住处

  3. 必须从是固定的有薪酬的工作,月薪收入至少为双亲家庭社会援助金的7成,而在提出申请之日,必须会有一年以上的工作合约。以家庭直系成员身份申请MVV来荷定居,不包括:父母,祖父母,兄弟姐妹,18岁以上的子女

  获得MVV进入荷兰之后,应该在3天之内到外侨警察局报到,申请临时居留VTV。外侨警察局会安排时间,要求你带被必要的证件,文件资料,进行一次面谈,确定你时候可以获得的有效期最高为一年,也可能少于一年。VTV到期之前,需要到外侨警察局申请延期。获得VTV而又在荷兰守法居留5年以上,就可以申请长期居留了。不过,如果你想早日确定在荷兰的长期居留身份,你也可以努力学好荷兰语,熟悉荷兰社会生活的基本常识,再来荷连续住满3年以后申请加入荷兰籍。

  三、以工作为理由定居荷兰的政策要求

  荷兰雇主雇佣外籍劳工,首先要为该雇员申请劳工许可证,荷兰文的正式名称tewerkstellingsvergunning。一般雇员向地区劳工处申请;艺术家,音乐家,运动员向中央劳工处CBA申请。以一般雇员为例:

  1. 雇主必须雇佣的是具备特殊技能的雇员,而且雇主已经尽力在荷兰招聘,例如:通过刊登广告,而没有结果。

  2. 雇主必须把这一个职位空缺报告给劳工处超过5个星期以上

  3. 雇主准备每月给外籍雇员支付全职工作最低新薪金标准以上的薪酬

  4. 雇主要为外籍雇员安排好在荷兰的住处,而雇主提供的工作环境和生活环境必须为外籍雇员所接受

  5. 外籍雇员必须符合雇主所要求的职位条件,具有从事该空缺的资历和技能

  6. 外籍雇员必须拥有或者准备申请在荷兰的居留VTV

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