【小编按】
海归企业成功三大诀窍
诀窍1 ：关注年轻人
很多海归创业都会遇到缺乏高新技术人才的问题，一套良好的人才培养模式，对于海归企业的成功至关重要。
诀窍2 ：研发未来产品
目前，MPS采取的策略是，与华为、中兴等大客户合作研发未来产品，提前布局未来市场。
诀窍3 ：防治“大企业病”
企业在自身发展、壮大的过程中，常常会表现出“大企业病”的特征，MPS同样如此。
SkillSelect是澳洲针对技术移民设置的网上系统
澳洲移民专家近日指出，澳洲移民局最新的技术移民政策-SkillSelect是澳洲政府及移民局为逃避法律责任，又保证签证申请数量得以控制而故意设置的一个“障碍”(超出移民法限制)。 为避开这些障碍，即将毕业的留学生须尽早申请，而准备未来申请的留学生也须谨慎选择专业。
SkillSelect是一个针对技术移民而设置的网上系统。在递交移民申请之前，申请人需要通过这个系统获得邀请，而这个邀请发出的过程是系统根据评分高低来发出的。只有收到邀请后才能递交移民申请。新系统将在今年7月1日正式实行。
新系统的一个重要特点是职业封顶，即对不同专业有名额限制。过去只要满足pass分数的都可以递交申请或获批签证，多一分都是“浪费”。而在新系统下，多一些移民分会大大增加获得邀请的机会。
另外，一些热门专业比如会计和IT，过去只要达到分数就可以申请并可以成功移民。然而在新系统下，如果该专业的邀请数量已经用完，申请人需等到下一个年度新的名额发出后，才有机会等到邀请。
针对这一新政，移民专家指出，从澳洲移民法角度上讲，SkillSelect的实质是澳洲政府和移民局为控制签证申请数量又能逃避法律责任，而为申请者“故意”设置的一个障碍(超出移民法限制)。
移民专家说，在原来移民申请过程中，一个申请是被移民法保护的。根据移民法，只要满足一定条件的，比如语言与技能等，就可递交申请，并被移民法认可为有效申请。
满足条件的，无论已经递交数量多少，移民局都无法拒绝申请。然而，每年澳洲能接纳的技术移民数量是有限的，这导致了申请的堆积。对这部分的积累申请，移民局不敢轻易丢弃，否则可引来法律诉讼。
前段时间移民局突然公布海外申请07年之前递交的不继续审理，这种丢弃的做法立刻引起法律诉讼。
为避免类似情况的发生，移民局设立了SkillSelect新系统。新系统强制要求只有获得邀请的申请人才能按照移民法递交申请。没获得邀请的人，这个时候移民申请人没有任何移民法体系下的保障，只能重复申请并等待来自移民局的邀请。
澳际移民专家举例到，假设澳洲一年可批准100个移民，而现在有150个人申请。在过去的流程下，150个申请人可以都递交申请。移民局批100个，剩余的50个人可排队继续等候。
如果移民局说剩余的50个取消掉，移民局就会面临诉讼。 在新的SkillSelect系统下下，移民局在批够100个之后，可随时把剩余的50个丢掉(没有移民法下的任何麻烦)。即使SkillSelect评估过程中有任何错误或不公证，申请人也很难通过移民法寻求合理解决。
移民专家说，2012-2013年即将毕业的留学生，一定要抓紧考试IELTS，积极寻找工作，这样作为第一批使用SkillSelect的申请人可尽快获得邀请并申请移民。
而未来计划来澳留学或者移民的学生，应端正心态，正确规划留学方向。不要扎堆申请特定专业。
在新分数评估系统下，过去很多50分专业的申请人现在有机会可提出申请。也就是说，希望将来移民的，选择专业范围更广了。
对于一些暂时无法立刻申请移民的人来说，也可考虑申请短期居留签证或地区担保移民临时签证。未来仍然有申请移民的机会。
