荷兰的移民政策可以用“主动选择，加强控制，促进融入”来概括，那么，移民荷兰有什么具体要求呢?出国留学网为您详细介绍。
荷兰移民政策规定，申请无限期定居荷兰，主要有以下途径：
一、以组织家庭或与家庭成员团聚为理由定居荷兰
如果你刚刚与一名荷籍人士或者有荷兰正式居留证的人士组织家庭，又或者你已经是上述人士的配偶，伴侣，或者18岁以下的子女，包括正式收养子女，你就有可能进入荷兰，进一步申请居留许可VTV。不过，首先你必须在所在国家或地区的荷兰大使馆或者领事馆申请MVV的签证。
以结婚或同居组织家庭，包括与家庭成员团聚有理由申请MVV, 在荷的亲属必须符合一定的条件。主要申请条件有：
1. 必须拥有荷兰国籍或者正式居留
2. 必须在荷兰有固定的住处
3. 必须从是固定的有薪酬的工作，月薪收入至少为双亲家庭社会援助金的7成，而在提出申请之日，必须会有一年以上的工作合约。以家庭直系成员身份申请MVV来荷定居，不包括：父母，祖父母，兄弟姐妹，18岁以上的子女。
获得MVV进入荷兰之后，应该在3天之内到外侨警察局报到，申请临时居留VTV。获得VTV而又在荷兰守法居留5年以上，就可以申请长期居留了。不过，如果你想早日确定在荷兰的长期居留身份，你也可以努力学好荷兰文，熟悉荷兰社会生活的基本常识，再来荷连续住满3年以后申请加入荷兰籍。
二、以工作为理由定居荷兰
荷兰雇主雇佣外籍劳工，首先要为该雇员申请劳工许可证，荷兰文的正式名称tewerkstellingsvergunning。一般雇员向地区劳工处申请;艺术家，音乐家，运动员向中央劳工处CBA申请。
以一般雇员为例，需符合以下要求：
1、雇主必须像是雇佣的是要具备特殊技能的雇员，而且雇主已经尽力在荷兰招聘，例如通过刊登广告，而没有结果。
2、雇主必须把这一个职位空缺报告给劳工处超过5个星期以上
3、雇主准备每月给外籍雇员支付全职工作最低新薪金标准以上的薪酬
4、雇主要为外籍雇员安排好在荷兰的住处，而雇主提供的工作环境和生活环境必须为外籍雇员所接受
5、外籍雇员必须符合雇主所要求的职位条件，具有从事该空缺的资历和技能
6、外籍雇员必须拥有或者准备申请在荷兰的居留VTV
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