加拿大的福利水平高，政策制度齐全这个是众所周知的。在众多的福利制度中，有一项福利是极其吸引人的，那就是生养孩子的福利。这项福利也让很多人纷纷选择移民加拿大，究竟这项福利制度是怎样的呢，下面跟着86留学网小编看看吧!
移民加拿大，你生孩子我买单
享受全民医疗、社会保险、医疗补助、儿童照顾津贴、儿童教育补助等。看病是免费的，检查是免费的，住院是免费的，住院期间的手术、检查、药物，甚至吃饭都是免费的。孩子从一出生到18周岁，根据家庭收入每个月都可以领到相应的牛奶金。
生孩子前和生孩子后的各种福利：
怀孕假
凡为同一雇主服务满20星期者，有权请怀孕假期17星期(生产前及后均可)。女工在向雇主申请产假时应该提供医生开出的怀孕证明，雇主应该准许女职工休假，同时保障假后让她恢复工作并得到与原来一样的工资与福利待遇。除产假外，女职工可以临时请假去医院作怀孕检查。
怀孕津贴
怀孕津贴金具体计算办法是：从第三个星期开始, 给付个人薪酬(以之前的28个星期薪酬为计算标准)的55%, 上额到每两个星期最多可拿到447元(税前)，直至产假结束(52周)。怀孕津贴金最多只可领取15个星期。
父母假
父亲和母亲都一样有权享受35个星期的不带薪的父母假。父母假是从孩子出生后或领养到一个学龄前儿童后才可开始，但结束时间不得晚于此后的70个星期。
育儿津贴
婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达35个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。
各种各样的福利补贴让移民加拿大后生育的你感受到这个国家的温暖，尽快的移民过去，就可以更快的享受当地的福利制度。