这份名为《移民规例变更声明》的文件厚达70页。新变化主要影响Tie 2签证请人的企业，所有曾获“英国工作担保资格”的企业必定首当其冲，尤其是不少IT公司。
所有Tier2和Tier4的签证迎来多项重要修改，包括自《1971年移民法案》启动以来沿用至今的英文水平测试。绝大部分修改，会令雇主以Tier2担保签证来聘用欧国员工的难度加大。所有想圆“英国工作梦”的海外人士，都会面临大难题。
网站workpermit.com的报道中写道，鉴于首相下决心减少净移民(目标为每年10万人)，移民规条必定会有大变革。
以往，企业能向政府申请，通过本地劳工市场测试后，可获Tier 2签证担保资格。现在，申请该资格会变得困难。
商界领袖普遍担忧，本来就不易获取的Tier 2签证，很快就变得难上加难。
坊间指出，政府增加了企业聘请外劳的成本，很可能造成反效果。例如，企业若请不到海外劳工，影响会立刻体现在业绩上，扩容更加艰难。长期来看，企业除了离开英国外别无他选。
Tier2签证变动
从2016年公布的签证改动计划以来，政府针对Tier2签证系统的调整已经完成第一阶段，进入第二阶段。
首要调整是二级签证的门槛工资。新Tier2(一般签证)将最低年入息定在25,000镑，除了个别的豁免情况。到了2017年4月，该水平将再升至每年30,000镑。新Tier2(企业内转移)离校见习薪酬，须达每年23,000镑。每个企业每年均有20个名额。
规定从2016年11月24日起，对所有持有《Tier 2 工作签证担保资格证书》的企业生效。对Tier 2(企业内转移)从何时起须付额外的NHS附加费，仍是未定之数。
政府对签证的调整，是基于“移民建议委员会”献计。该委员被斥“就移民政策方面作出许多误导”，大众对其批评已久。
Tier4签证变动
Tier4签证变动的若干改动包括：学术进展(academic progression)规例;博士扩展计划的学生的生活费(财力)水平规定;海外学历和工作资历证明;英文水平测试，等等。
承继2016年1月公布的英文水平试规定，申请者须达到英语认证A2合格。
上述变更，亦会对那些留英达2.5年，正在更换签证和居留权的人士生效。如果申请人在英国居住满5年，有可能申请永久居民资格。一切条件视新移民政策而定。
政府网站还声明，所有签证在2017年5月1日或以后过期的移民者的父母或配偶，都需参加新的英文水平测试。
