众所周知，新西兰是一个实行时薪制的国家，在这里工作的工资都是以小时数来计算 。而每小时的最低工资从2015年4月1日开始为14.75新西兰元/小时。而近日，新西兰政府也再次宣布，从2016年4月1日开始，新西兰最低工资时薪标准将上调0.5新西兰元(约合人民币2.2元)，达到15.25新西兰元/小时(约合人民币66.8元/小时)。对于我们这些来到这里打工旅行的人来说，自然这是一件大好事，因为大多数人的工资待遇都是在最低工资标准上。今天也趁着这个好消息，说一下在新西兰工作赚钱的那些事儿。
最低工资标准上调
2016年2月29日，新西兰政府宣布，从2016年4月1日开始，新西兰最低工资时薪标准将上调0.5新西兰元，达到15.25新西兰元/小时。最低工资标准的意思就是，只要你在新西兰找到任何一份合法的工作，雇主向你支付的报酬就不能低于这个标准，否则就是违法。同时上涨的还有实习工资，一些对于经验要求比较高的工作，对于处于培训期的“新手”员工是可以合法发放“低工资”的，但是这个工资也是有标准的(法定最低工资的80%)，经过本次调整，实习工资将从每小时11.8新西兰元I(约合人民币51.7元)上涨到12.2新西兰元/小时(约合人民币53.5元/小时)。
而根据官方的统计，这一次工资调升预计影响新西兰境内15万名左右的拿最低工资的劳动者，将为他们带来每年1000新西兰元(约合人民币4383.5元)左右的工资涨幅。当然这是以每周工作40小时来计算的，实际上对于新西兰十分抠门的雇主们来说，很多工作可能达不到这样的一个工时数量。而另一方面，对于懒散的新西兰人来讲，赚钱并非是生活的目的，而多赚钱、多存钱也完全不符合他们的生活习惯，很多人都是赚够了每周的生活所需之后，即使安排他们再上班，他们也不会答应。但是俗话说的好，苍蝇腿也是肉，虽然每小时工资涨得不多，对于我们来说，一不小心就被加了薪，这种感觉还是不错的。
计算工作时间精确到15分钟
在国内，工资大都是按照月为单位来发放，每天的工作时间也大都并不固定，相信大多数的公司没办法做到准确的8小时工作制。前面也说了新西兰大都实行时薪制，在计算报酬的时候都是以每周工作的小时数来进行精确计算的。而从我自己的工作半年时间以来的感受来说，这里对于工作时间计算的细致程度简直可以说是“令人发指”。
我目前在新西兰罗托鲁阿的女皇号游船上接待中国游客，以我目前工作的地方来做个例子，每周的工作会按照计划提前做好班表，上面罗列了每个人上班的班次，都是具体到哪一天的几点开始上班。当然这个班表也会随着计划而进行改变。而在工作结束的时候，员工需要在工时表上签出，签出的时间是按照当前的时间，精确到0.25个小时。举个例子来说，如果工作时间从11点开始，结束工作的时间是下午3:40分，因为已经超过3:30有十分钟，所以可以四舍五入按照3:45签出，这样工作的时间就是4.75个小时，以此类推。所以在这里计算工作时间都会精确到15分钟，也就是0.25个小时。
除了下班的时间要精确计算之外，“抠门”的新西兰人为了控制成本，对于每个时间段里上班的人数也会精确控制。同样以我所做的工作来举例，每天开始工作前的前期准备工作相对简单，所以需要的人手有限，排班表上准点上班的人有两三个，剩下的会晚半个小时上班，所以即便在同一个班次上班，每个人的开始时间也有所不同。而就算你提前到了五分钟，雇主也不会要求你开始工作，而是会等到你排班表上的时间到了之后，再正式开始工作。
不少工作都设喝咖啡时间
