西班牙是世界上经济发达的国家，移民西班牙工作需要加班吗?出国留学网的小编在这里为大家整理了相关内容，希望对大家有所帮助。
西班牙加泰罗尼亚东北部首府的巴塞罗那，吉恩(Jean P.)已经作为廉价连锁超市Lidl的一家分店经理，为公司卖命了12年。
公司所规定的上班时间是7点，但吉恩每天都会提早2个小时，凌晨5点就提早来到公司进行准备。
他会花几个小时整理货架，检查订单和价格，为超市开业做好一切准备，等待其他员工的到来。是一位非常认真负责的经理。
但西班牙媒体报道，他被超市老板解雇，原因竟然是擅自加班!!!
what?!因为加班被解雇?这在国内可是不能想象的，毕竟国内向来都是加班到身体被掏空啊!
但在给吉恩的结果信中，Lidl超市却表示，杰恩违反了一项禁止无偿加班的规定，规定要求“每分钟工作都是有偿的，只要员工在工作，公司就必须打卡付薪”。而吉恩却在公司没有允许的情况下擅自加班，还没有收加班费。
反观国内，我国九成行业周工时都超过40小时，过半数行业每周要加班4小时以上。对所有行业平均每周的工时进行排名后发现，住宿和餐饮业劳动者平均每周工作时间长达51.4小时，排名第一;建筑业、居民服务、修理和其他服务业分列二至四位，且以上四个行业均已超过法律规定的“特殊行业”周工时49小时界限;交通运输、仓储和邮政业以及制造业的周工时为48.8小时和48.2小时。恩，对了这还没有算上加班。
而这样的高强度工作所带来的就是“过劳”。“过劳”已经成为中国职场的常态，过度加班又是导致过劳死的首要原因。有资料显示，巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达到60万人，已超越日本成为“过劳死”第一大国。
事实上，许多员工为了养家糊口的薪水，以及息息相关的升迁、职业发展，常常选择 “自愿加班”;而一旦发生“过劳死”的悲剧，我国法律上也没有对疾病发作与工作之间关联性的明确规定，导致“过劳死”处于无法律保护的尴尬境地。这种“过劳无责”又加剧了“过劳用工”的肆无忌惮。
但是显然欧洲的老板们都不希望自己的员工“过劳死”。之前西班牙《消息报》曾曝光了荷兰一公司老板为避免员工加班而想出的好点子。
该公司老板在接受采访时表示，以前公司经常会遇到这样的情况，到了下班时间，邮件和电话还是多得处理不完，一些员工不得不加班。于是，他想出了一个点子，设计一种到了下午6点下班时间后就会自动“消失”的办公桌，而这种办公桌的移动原理类似于剧院的可升降舞台。
他后来将这一点子进行了实践，到了下午6点，在毫无征兆的情况下，办公桌连同桌子上的电脑等都升空了，只有座椅还留在地面上。刚开始员工们还不习惯，他们必须小心谨慎地对待，不把任何个人物品摆在桌子上，以免被活动的办公桌一起带到天花板上。
后来他们也喜欢上了这一设计，因为再也不需要加班了，连人际关系都变得和谐了。公司老板对采取这个措施也感到满意，因为这反而能提高工作效率。
据国道移民专家了解，在办公桌升高后，员工们搬开椅子，办公室还有了其他功能。这里变成了一个完全开放的空间，员工们可以自由使用办公室，如练习瑜伽或跳舞。
看到这些，小编不禁想说，我们那么努力的工作是为了什么?赚钱?买车买房?但是归根到底，这一切都是为了能让我们生活的更好，而不是年纪轻轻就过度劳累，那样就算有钱去过美好的生活，到时可能也将无福消受。
