加拿大住家护理工作移民申请条件

　　加拿大住家护理工作移民申请条件和优势有哪些你知道吗？出国留学网的小编今天要告诉大家的，就是关于加拿大住家护理工作移民申请条件和优势介绍啦。

　　加拿大住家护理（保姆类）工作签证移民

　　住家保姆劳工签证，是由加拿大移民公民部连同加拿大人力资源局（即劳工部）共同开发管理的一个项目。它的目的是吸引那些专业护理员到加拿大家庭里照顾老人、残疾人及儿童，以解决加拿大保姆市场的严重空缺问题。

　　近些年来，加拿大医疗护理方面有大量的空缺位置，原因是美国许多医院的高薪政策吸引走了不少加拿大护士，造成本来就紧俏的护士行业更显金贵，护士人士在加拿大最容易找到稳定的工作。此外，加拿大不少居民和养老院都需要能够住家的护理人员，怎么办？出路一条，只能从国外引进。为此，加拿大移民暨公民部联合加拿大人力资源部共同推出住家护理劳工签证项目以引进住家护理人员，并规定护理人员在加拿大工作两年后，本人及全家可在当地办理永久居留身份（移民）。

　　（1）女性，具有相当于加拿大高中毕业以上学历；护士、医护院校和幼师毕业生优先； 可以是医院的在职护士、幼儿园、小学教师，或者是在别人家里从事过照顾老人、小孩的工作。

　　（2） 须具有一年以上护理、护理员工作经验，或半年以上全天的护理、护理员培训课程（在线报名）；护士、病房护理员、幼师，需要近三年之内有一年的工作经验，需工作经历公证。

　　（3） 具备一定英语或法语的听、说、读以及理解能力。英语水平基本相当于高中毕业水平（英语水平相当于三级，能和外国人无障碍的沟通）。母语非英语国家人士，可提前到学校接受培训。并达到所要求的程度。

　　（4）.年龄22-45周岁。

　　住家保姆在抵加三年内作为保姆工作满2年时，可以申请转移民身份，但必须满足移民局的条件及要求，当移民申请基本批复后，申请人可申请开放的工作签证，可以不再做住家保姆。住家保姆申请移民时，其配偶及子女均可一同申请。

　　总之，住家保姆签证是您实现出国工作的最有效的办法。另一方面，所有住家保姆工作期间均受所在省份相应劳工法律保护，即受劳工法及条例制约。

　　加拿大住家护理工作签证的优势：

　　1、赴加拿大工作、生活，一次有效签证两年时间。

　　2、条件低。对英语、教育等方面要求条件很低，对资金无甚要求，所以不能达到移民条件的人士完全可以通过此项目抵加工作后转移民拿永久居民身份。

　　3、周期短。

　　4、材料少。与技术移民和投资移民相比，申请材料较少，很好准备。

　　5、两年住家护理工作，待遇优厚。住在雇主家中，体验真正加拿大生活。

　　6、申请人在加期间，即可提高英语，了解民俗风情，熟悉加拿大环境，而且还可以事先为自己、丈夫找好工作，租好房子，帮孩子联系好学校等等。工作两年后即可申请全家移民。

　　工作条件及待遇

　　由于申请住家护理员签证是合法的、政府支持的签证项目，所以申请人到达加拿大后可以享受到加拿大政府给予的更多福利。

　　社会福利保障：所有住家护理人员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡。接受加拿大劳工法与失业金制度的保护。

　　两年后全家可获移民身份：工作满两年后可以申请转为永久居民；在加拿大定居，享受加拿大居民的权力，可申请配偶及子女随迁加拿大；孩子18岁前的免费中学教育及领取营养费；读大学学费优惠，享受终生医疗免费及各种社会保障。

　　合理的工作时间安排：每周工作5天，总计44小时，超时工作要征得本人同意，并每超时一小时付1.5倍工资，在本人同意的情况下也可以将超时的一小时换算成1.5倍的休息时间。每年享受8天法定节假日。

　　舒适的居住环境：护理人员要在雇主家食宿，食宿费用要从工资中扣除；在保证食宿条件良好的情况下，加拿大政府规定在工资中扣除的食宿费用不能超过每周85.25加币。例如安大略省规定，住家护理人的住宿费私人房间不得超过31.7加币/周、合租不得超过15.85加币/周。住房条件是一人使用独立的房间，有冷暖空调、电视及其他基本生活设施设备。

　　有保证的工资收入：每小时薪酬不低于加拿大最低薪金标准。一般来说，在加拿大做住家护理扣除了食宿的费用之后每月可以净挣约1000加币以上。各省的最低小时工资如下（加币）：阿尔伯特：5.4、卑诗省8、曼尼托巴5.4、纽奔驰5.5、纽芬兰5.25、新斯科舍5.5、安大略7.15、爱德华王子岛5.4、魁北克7.3、萨斯卡其温6、育空7.2