一、临时居留(就是一年转两年的)的更换
要求社会融入证明，以后的居留更换，要有足够融入社会的证明，如果临时居留的持有者没有办法证明自己积极融入社会的话，居留更换将被拒。
配合融入，各大区要增加一些融入的培训活动，持临时居留的人要参加并可得到证书。换居留时持居留人要出具参加过这些培训活动的证明，具体细则还没出来。西班牙语也将非常重要，语言不好，换居留也会被拒。
临时居留的更换将考虑以下问题：
1.不能有案底;
2.不欠社会保险局、税务局的钱;
3.将会考虑到为融入社会做的努力。
而此次新移民法也规定，临时居留在被老板解雇的情况之下可以更换工种和地区。
家庭暴力受害方起诉对方，自己如果无居留，法院出具了隔离令就可以给当事人一个临时居留(PERMISO DE RESIDENCIA PROVISIONAL)，如最终判对方有罪，将给当事人一个正式的居留(但同时对方的居留也将被废除，事实上等于一个居留换了另一个居留)。
二、 加强了对学龄子女的学习要求
如有孩子是必须要上学的年龄(6-16岁)，换居留的时候，必须要出示孩子的学习证明。这条对中国人的影响很大，因为如果孩子在中国，就不会有西班牙的学习证明了。
三、看病的权利 (没有变动)
所有外国人，只要在西班牙市政府登记过住家证明，就像西班牙人一样有免费就医的权利，但必须按规定办一张医疗卡，不管有无居留。
如果没有医疗卡，成人只能看急诊、重病和事故，不可免费就医。未成年人和孕妇不管有无医疗卡，都可以免费就医。
四、对家庭团聚的要求比较具体
1. 团聚配偶首要条件，申请人要有更换过的居留，第一张居留不可以，必须是两年的居留。
是第二任及以后的配偶，并且第一任是离婚，团聚时就必须附加上离婚的判决书，判决书必须注明详细内容：夫妻共同的住家是留给谁的;子女的抚养权和抚养费由谁承担;配偶是否有离婚补偿等。而在这一点上，由于很多国家离婚时没有判决书，因此可以说这条规定还不清晰，需要等执行法规出台时才能知道。
配偶的团聚，除了可以团聚合法配偶以外，还可以团聚事实配偶，但要有足够的证明，如在市政府做过住家登记等，只能团聚一个人。
团聚子女
条件也要求申请人要有更换过的居留，第一张居留不可以。
包括领养，年龄必须在18岁以下，残疾人不受年龄限制。
团聚父母
要求至少满足三个条件：持卡人必须是5年长期居留;被团聚人65岁以上;要证明被团聚人有足够的理由来西班牙，或是特殊情况，或是出于人道的。
2. 团聚来的人自动可以工作：
家庭团聚来的配偶和满16岁的子女，有父母许可，或满18岁就可以自动工作了。理论上从现在开始，家庭团聚来的可以直接工作，上工作保险了。
自己有经济能力，配偶或子女在换居留时就是独立的居留，不需要再依附在团聚人的身上了。
所以，以下家庭居留可以申请独立的居留
A.有自己的经济来源;
B.家庭暴力的受害者;
C.丧偶或孤儿。
3. 家庭团聚也要注意融入社会.
申请及家庭团聚，需要有足够的条件和住家，另外COMUNIDAD MADRID大区政府和市政府也做过一些这方面的活动，到时候建议团聚的人去参加，以便拿到证明换居留时好用。
五、以下情况5年长期居留将失效：
1.被查出居留是通过不合法手段获得的;
2.有驱逐令;
3.在境外连续滞留超过12个月，这一点是说永久居留连续在国外居住了12个月，而不再规定5年中累计在国外居住时间的限制。
4.拿到欧盟其它国家居留。
六、对滞留者的要求
学生居留、学生的交换、实习和义务劳动等的没有居留权的滞留，其滞留时间与其完成学业等目的时间相符，此期间可以申请打工许可，但不能影响学业本身。(以前只说学生居留，现在加上了其它几种情况)，一些交换人员，以及特殊交流人员都被定义为合法滞留者，而不是合法居留者。
七、对初次老板居留的限制
初次老板居留，申请条件和以前一样，有地区和行业的限制，但现在的地区范围更大一点了，以前的地区限度是PROVINCIA(省)，现在是COMUNIDAD(大区)。
八、OFERTA DE TRABAJO的具体规定
1.还是要INEM的报告;
2.需要证明老板要的这个人是有空缺要补的必要工人;(MEDIA JORNADA)
3.老板如果要取消OFERTA DE TRABAJO，必须书面通知劳工部;
4.工人到了西班牙后，除了上保险外，还必须把工作合同拿到INEM盖章。现在的规定还要将这些证明传真给劳工部，否则不给按指印;
5.第一次的OFERTA DE TRABAJO有地区和行业的限制。