移民部应借鉴大企业模式
澳洲论坛24日报道，在澳洲国立大学(ANU)举行的一场有关全球移民的讨论座谈会上，移民部秘书佩苏略指出，澳洲移民部有必要学习其他大规模机构及大型企业的操作模式，能够得心应手地处理大量数据，快速处理交易，运用先进的设备及技术及时发现并解决风险。他说：“一个国家的法律、政策、程序及系统等移民框架必须支持这个国家的经济发展与改革议程，尤其当移民框架已经与吸引海外技术劳工、游客及留学生的全球市场竞争息息相关时。”
佩苏略表示，毫无疑问，移民为促进澳洲劳动力市场的灵活性做出了积极贡献，他们能够满足澳洲日益凸显的技术、生产力及解决老龄化问题的需求。
为促进澳洲长期的经济繁荣与人口的健康增长，佩苏略还指出，澳洲总是需要永久性移民项目。他说：“近期，我们已经见证了越来越多不同的移民形式涌现，与此同时，我们也乐见因短期到访和临时移民(尤其是来澳游客、临时工作和学习人员)带来的国家利益增长。这些海外旅客为澳洲经济做出了巨大的贡献。”
佩苏略引用数据表示：“2014至2015年间，我们签发了70余万份临时居民签证，且大多数数为学生签证、打工度假签证与受邀访澳的临时技术移民。所有的这些签证类别以及允许新西兰公民来往澳洲的特殊签证持有者都享有不同的工作权利。这些移民构成了多达1250万人的劳动力市场，这对澳洲经济是巨大的贡献。我们需要思考，如何持续获得这些全球流动劳动力带来的巨大利益。”
澳洲签证改革将至关重要
对此，佩苏略在座谈会上呼吁道，签证改革至关重要。如果没有了改革，DIBP将无法应付日渐增长的签证申请。他建议指出：“我们可以从零售商身上学习到一些经验，他们早就开始利用大数据及先进的分析技术，增强其顾客在电子渠道、目标产品信息、安全转账及便捷服务上的购物体验。”
他最后总结道：“在民族、种族、宗教等多方面，澳洲因无差别待遇的移民政策成为一个成功的多元化国家。同样我们也期盼这些来澳短期定居、访问、工作或学习的海外人士能够融入我们的社会，拥护澳洲的价值观与法律，并做到相互尊重。”
