让我们来看一下新加坡政府最近几天发布的新的家庭政策有哪些?
爸爸将有八周陪产假
新加坡政府2013年推出父亲陪产假，目前有一周的假期。从明年1月1日起，新加坡籍新生儿的父亲可以有两周的法定有薪陪产假。
此外，从明年7月1日开始，父母可以共享四周的有薪产假，远远超过现在的一周。
加上7天的育儿假和6天的无薪育婴假(infant care leave)，爸爸就能享有八周的假期。
12周有薪领养假
从明年7月1日起，领养不满一岁宝宝的妈妈可享有12周有薪领养假。
领养的宝宝在家排行第一或二，雇主承担四周有薪假，八周由政府负责。
如果是第三个或更小的孩子，政府承担所有假期薪水，顶限为3万新元。
此外，父母可以共享四周有薪假期。
未婚妈妈享有16周有薪假期
新加坡政府昨日表示，明年初生孩子的未婚妈妈将享受到16周的有薪产假!
此外，从今年第三季起，未婚妈妈生下的孩子也将能获得3000新元的儿童培育户头起步津贴(Child Development Account First Step Grant)。
目前，新加坡的整体生育率还未能突破1.3，去年的生育率为1.24。。。
所以政府觉得除了婴儿花红外，让爸爸和妈妈有时间一起照顾孩子成长，也是一个不错的选择。
但政策一出，有些企业开始伤脑筋了。。。本来最近经济就不景气，雇员还都去休产假了，可怎么办啊。。。