可新西兰人不这么认为，不少年薪20万纽币左右的高级医生和牙医都打算在未来5年内辞职不干啦。为什么呢?听听他们高喊的口号你就明白了：我们要按时下班!我们要下班关电话!我们要去海滩度假!
这并不是危言耸听，最近，新西兰医疗专家协会调查了自己的2424名成员，其中63%的人给出了明确回复。有至少四分之一的医生表示：计划在未来5年内退出医疗行业，谁愿意当白衣天使谁就去吧，反正我是不想再承担救死扶伤的伟大重任了。
关键不是只有一科医生有这种撂挑子不干了的想法，什么风湿病的专家，内分泌科专家，妇产科专家，公共卫生医学专家，耳鼻喉科专家和老年医学专家，这么多医疗专家队伍中有足足三分之一的人都琢磨着另谋出路。
这些医生们抱怨连天，有的说：“我感觉自己成了廉价劳动力，被剥削压迫，工作压力太大……”有的说：“越有经验的医生给医院带来的好处越多，他们见过的治疗过的病人多，自然更能对症下药，是医院的‘宝物’。但领导们显然不这么认为，他们总觉得年纪大的医生干活不行，不如年轻人好用……”
还有人说：“在公立医院这么拼命干嘛?我还不如自己开个私人诊所，上班时间又灵活，赚钱又多，唯一不好的就是没有现在的团队默契配合了……”
仍然愿意留在医生队伍中的人看起来也不想继续之前连轴转的工作了，40%的人说要减少自己的工作时间，30%的人希望能减少随时待命或是轮班工作的时间，8%的人直接就提出不再随叫随到。
医生们对自己的要求也有充分的理由：我工作压力太大容易出医疗事故，病人倒霉就不说了，吊销执照我的职业生涯就毁了。就算没出事，医学还在快速发展，我还得不断学习，与时俱进地更新知识储备，整天加班哪有时间去学习?跟不上新形势业务考核通不过怎么办?不还是失业?
医疗专家协会负责人对这种状况忧心不已，因为本来人手就不太充足的公立医院已经满负荷运转，专家医生们即使是生病或是特别疲劳的时候都要出诊，所有医护人员的工作压力都很大，一旦这些医生真的顶不住了辞职走人，那医院可能真的要瘫痪了……
怎么才能把医生们留下来呢?他们的要求就是几条：灵活的工作时间，不能不分昼夜倒班值班;把带薪休假落到实处，能够确实从繁忙的工作中放松休息一段时间;涨工资，越多越好;更好的工作环境……
对那些规模大一些的地区医院来说，情况还稍微好一些，毕竟人手本来就相对充足，离开几个人可能问题不太大，可对那些中小型地区医院来说，这个噩耗太大了，比如Wairarapa地区，本来就没几个人，结果还有一半都打算说“拜拜”……
本来前段时间新西兰初级医生们就闹了两次罢工，第二次因为突发大地震而取消了，现在连高级医生都要撤，今后看个病难道要提前一年预约了吗?