如今，很多家庭会因为孩子教育，居住环境等原因选择移民海外，首选的就是移民性价比高的国家，其中加拿大就受到了中国公民的青睐。那么移民到加拿大有什么福利制度呢?下面就和出国留学网小编一起了解下吧。
加拿大的社保制度
加拿大有一个比较完整的社会保险体系，与中国的社保相似，包括失业(EmploymentInsurance，简称EI)、退休金(Canada Pension Plan，简称CPP)和医疗保险(Medical ServicesPlan，简称MSP)三部分。不过，加拿大的社保制度要比中国的社保制度规范得多，运作起来也更加“透明”。
新移民登陆加拿大后必做的第一件事情，就是申请枫叶卡(PermanentResident Card，简称PR Card，也就是中国人常说的“绿卡”)和社保(SocialInsurance Card，简称SIN Card，华人俗称“工卡”)。
枫叶卡在首次登陆加拿大时，在入境的海关处直接申请;社保卡则是入境后，自行到政府的服务处申请，例如在大温哥华地区，各城市都设有卑诗省政府开设的服务处(BC Service)，持护照和登陆文件就可到柜台办理登记手续，无需预约。有了社保号码(SINNumber)，就可以在加拿大合法地工作和参加社保了。
在加拿大合法工作，聘用单位首先要确认你的社保号码(SIN Number)和出生日期，然后在加拿大税务和社保机构为你开设个人账户。聘用单位在发放工资时，会代扣、代缴个人所得税(Income Tax)，以及社保中的失业保险(EI)和退休金(CPP)，这些代扣、代缴的费用直接转入税务、社保系统中你的账户，剩余的净工资以支票(Pay Cheaque)方式支付给你。所以，凡在加拿大有正式工作者，都要强制参加社会保险。对于自雇人士(Self-employee)，或农场主、渔民等个体户，不存在失业的问题，在每年报税申报收入时，不必交纳失业险(EI)，但仍要交纳退休金(CPP)。
加拿大的社保中失业保险(EI)和退休金(CPP)是由联邦政府设立的，医疗保险(MSP)则是省政府单独提供的，并不与失业险和退休金“捆绑”在一起，这一点与中国的社保完全不一样。在中国，你若要参加医疗保险，必须首先缴交失业险和退休金，不可以只参加医疗保险。另外，加拿大各省的医保标准并不统一，例如对于卑诗省民来说，家庭有效收入超过30,000万元以上者，三口之家需要每月交纳133元医疗保费，低收入家庭只需交纳部分费用，甚至是免费，而隔壁的阿尔伯塔省则完全免交医保费用。
免费医疗制度
参加公共医疗保险的(MSP)的人，会获得个人的医疗卡(Care Card)，持卡人看病、体检、治疗完全免费。加拿大的医疗系统与中国不同，每个家庭都有自己的家庭医生，医生诊所组成了社区的基础医疗网络，医院不设门诊，只接待急诊患者和住院病人，你若要看病，首先要找自己的家庭医生，如果需要专科检查的，要由其为你联络专科医生，或者安排住院治疗。一般看家庭医生都要提前很久预约，如果临时生病又没有严重到需要去医院看急诊，你也可以到附近的社区诊所(Walk-In Clinic)排队看病，这些诊所每周七天、每天开到晚上九点，非常方便居民。
在加拿大看病是免费的，各种医学检查也是免费的，但拿药并不免费，因为诊所与药房完全是分开的两个系统，医生可以“开方子”，但并不能“抓药”，医生的处方要经过药剂师核准后才能拿到药，医生是不能直接经营药房的。对于低收入家庭，可以申请政府的药费补助(Fair PharmaCare Plan)，一年的药费是“封顶”的，而且每次拿药都有不少的折扣。对于一个“穷人”来说，看病不花一分钱的最好办法就是住院，病人住院期间所有费用全免，包括：诊断、检查、手术、治疗、药物、以及住院费等。但是，凡事有利也有弊，免费医疗最大的弊端就是住院等待时间过长，特别是慢性疾病得不到及时的治疗，延误了病情，这也是为什么美国人不支持奥巴马全民健保计划的最主要原因，美国人都是由单位或个人购买商业医疗保险，能够得到更好的医疗服务。
加拿大的免费医疗并不包括有些项目，比如牙科治疗中的拔牙、补牙和牙病治疗是免费的，矫正、镶牙都是自费的，针灸、按摩一类的中医治疗也不是免费的(低收入者有一定的补贴)。
在BC省，新移民第一年要交纳全额的医疗保费，而且在取得医疗卡(Care Card)之前的时间里是没有医疗保险的，如果这段时间生病就会非常麻烦，小病去诊所看病，没有医疗卡医生不会接待，大病住院费用要全部自付，会是天文数字，最好的办法是买一个短期的商业医疗保险，加拿大的商业保险种类繁多，灵活且便宜，三个月的期限足够覆盖到你参加了
公共医疗保险
新移民第二年起可以申请医疗保费减免(Premium Assistance)和药费补助(Fair
PharmaCare Plan)，然后每年报税时，医保机构会根据你的家庭收入，自行确定你可以享受的减免额度，无需再次申请。
退休金和养老金制度
目前加拿大规定的退休年龄是65岁，凡是以往工作过的人，不论是否是打工还是自雇，都交纳过退休金(CPP)，到了这个年龄后都可以申请退休，按月领取退休金，退休金的多少取决于原来的收入，退休金(CPP)是根据收入按照一定的比例扣除的，所以原来缴交的越多，将来得到的退休金(CPP)也越多。此外，当退休金领取者本人去世后，其配偶可以继续享受这份退休金。
加拿大还有一项养老福利政策就是老年金(Old AgeSecurity，简称OAS)，只要你有加拿大身份，年满65岁且在加拿大居住超过10年，不论你是否工作过，都可以申请领取老年金(OAS)。因此，许多中国人移民后又把父母弄到加拿大，除了正常的家庭团聚之外，看重的就是享受这份福利，等于是加拿大政府出钱替你养老，父母不仅不是“包袱”，还能带来收入。
失业保险制度
凡在加拿大有正式工作的人，都需要缴交失业保险(EI)，这一项保险是从工资中直接扣缴，由雇主交给社保机构的，失业者可以申请领取失业保险金。
所谓的失业者是指企业裁减(lay off)的工作人员，自己主动辞职(voluntarily left)或者被雇主开除(fired)的，不可以领取失业保险。下岗人员在离职时，应向雇主索要离职证明，凭此办理申请失业保险金(EI Benefit)手续。
申请失业保险金的人还需要满足一定的条件：首次就业者要累计工作超过910小时，再次就业者要超过490小时。领取的保险金额按照被裁员之前的工资按比例计算，也就是说，离职前工资越高，失业保险金领取的越多。
加拿大的失业保险制度非常透明，不像中国那样有许许多多的不为人知的条件，你必须证明你几乎是一无所有才行，明明是自己交了许多失业保险却根本领不到。
儿童福利
加拿大政府给予低收入家庭每个儿童提供一份生活补助，俗称“牛奶金”，这项补助是由Canada Child Tax Benefit(CCTB)和NationalChild Benefit Supplement两项合并而成，每月大约有200-300元。这项补助在首次登陆时提出申请，然后每年报税时由政府机构自动核定，不需要再次申请。
加拿大政府给予儿童的另一项福利就是教育基金(Hertiage Education Fundation)，有子女的家庭在孩子出生后，可以为其购买教育基金，政府按照每个家庭购买的金额，提供相同数额的补贴计入教育基金，待子女将来升入大学时，用于支付学费，这一点备受华人家庭青睐。
加拿大的基础教育完全是免费的，小学至中学的十二年义务教育，孩子入读公立学校家长几乎不用花钱，对于困难家庭的孩子，学校还可以提供免费的午餐。
