在大部分移民加拿大的家庭中，有很多是抱着给孩子更好的教育环境的目的的，那么在加拿大可以享受怎样的教育呢?出国留学网的小编在这里为大家整理了加拿大移民可以享受怎样的教育?
一、加国教育更全面
在加拿大，之前就要不要让学生背九九乘法表和数学公式的新闻还登上了《CBC》的首页，所以不管是幼儿园、小学、初中还是高中，加拿大老师都不会让人死记硬背。那加拿大的教育是怎样的呢?
以安省的中学为例，每个学生必须完成30个学分，40小时志愿工作，通过10年级英语程度的读写测验才可以高中毕业。30个学分里，包括18个必修课和12个选修课，学生们可以根据自己将来的职业需求和兴趣爱好选择课程。这些课程多种多样，除了我们一般知道的那些课之外，其他的一些课是为了提高学生的动手能力，比如缝纫课、烹饪课，还有的课程甚至要求学生建一栋房子。
学生的上课表现至关重要，因为全年的成绩计算里，百分之七十是整学期学习的表现，包括大小测验，大型作业，专题研习等。至于在国内非常重视的大考，只占总成绩的百分之三十。
二、加国没有高考
说到只占百分之三十的大考，我们就不得不提到加拿大没有高考这件事情了。是的，你没有看错，加拿大没有高考!
加拿大的学生如果要申请大学，一般需要三个东西：申请表格、中学成绩单和申请费用。在申请表格上，会列出学生的基本情况和想学习的专业。把这三个材料寄到想要去的大学，就可以等着学校的通知了，流程非常简单。
加拿大大学对想入学学生的一般要求是至少学过6门的大学预备或大学学院预备课程，而有些专业对学过的课程还有专门的要求。符合了这两个要求，只是说达到了申请大学的“法定”条件，而能申请到什么样的学校，则看学生的学习能力如何。由于高考，大学只能通过在中学的学习成绩来考察学生的学习能力，而大学预备课程的成绩，则是主要依据。像多伦多大学这样加拿大的一流大学，可能要求学生的大学预备课程平均成绩在班内排前1/3，一些好的专业可能要求平均成绩超过90分。
这样的大学选拔方式是不是感觉更合理、更科学?不用千军万马过独木桥，告别国内高考，一样可以上好大学!
三、加国文化更多元
加拿大是一个移民国家，有着多元的社会。孩子刚去加拿大可能会觉得很新鲜，因为不像在国内，同学都是中国人，甚至是本地人。在加拿大的学校，孩子可以碰到白皮肤的同学，可以交黑皮肤的朋友，看到和自己肤色一样的孩子，还要问一下是亚洲哪个国家的人。
从小生活在多元文化的环境中，有许多好处。首先，接触到不同文化背景的人可以增加对世界的了解，可以早早地变成一个国际化的人。其次，可以利用这种多元文化的氛围学习不同的语言，学习语言就是打开一扇新世界的大门。最重要的是，生活在多元里，孩子能学会平等、尊重和包容。所有人都不同，但大家都是一样的人，不分高低贵贱，应该尊重这份不同，不影响他人的个人选择。
这种思想上进步的好处就体现在自己的个人选择不会被人指责。如果孩子想选择这一类的职业去做蓝领，在国内，肯定有许多人会出面阻止，但是在加拿大，朋友们都不会觉得这有什么问题，甚至觉得能赚这么多钱真好。其他的个人选择也是一样的，比如婚姻、伴侣，在加拿大，社会有尊重包容每个人个人选择的集体意识。
四、加国对儿童暴力零容忍
孩子是脆弱的，但是在一个文明的社会里，孩子受到的伤害相对来说会少许多。退一步，就算孩子受到了伤害，也有法律可以惩罚这种人。
在国内，可能有“不打不成器”的思想观念，家长“教育”小孩，旁人是不会去管“闲事”的。但是在加拿大就不同，如果孩子受到了任何的暴力对待，都可以采取下面两种方式：
报警。加拿大的报警电话是911，孩子直接拨打电话，先报出名字和事发地点，再说事情经过，如果情况紧急，信息简单一点也可以。这种情况下，警察是可以直接破门而入，制止暴力行为的。
找CAS。CAS是加拿大的儿童保护机构，他们有可以强行带走被施暴的孩子，对于不合格的父母取消对孩子的监护权，完全隔绝父母等人对孩子的不良影响。
五、加国对孩子未来更有保障
孩子期盼着长大，也会对长大有担忧，担忧自己未来的生活没有保障。能消除这些担忧的就是完善健全的社会保障制度和各种各样的社会福利，而这个东西，加拿大有!
作为学生，加拿大就会给出许多支持。比如毕业之后收入不高，助学贷款是可以免掉的;比如学生以学业为重，上学时期不工作没收入，可享受退税优惠;比如各种只针对学生的折扣优惠。
失业保险(Employment Insurance)也是进入社会之后一不小心就会用上的。如果加拿大居民在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了就可以领到这笔钱，通常是原来月薪的56%，可连续拿十个月。
还有关乎生活幸福的带薪假期(Vocation Opportunity)，也是工作之后很让人期待的。加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期;假期不得以薪金替代。