近日，澳大利亚备受争议的类别457签证(雇主担保临时技术劳工)正式废除，新设的“临时技术补缺签证”(Temporary Skill Shortage visa)于当地时间3月18日起实施。对此有什么影响呢?一起和出国留学网小编一起了解下吧。
有移民代理认为，在新政策下，在澳大利亚读完证书或文凭课程的留学生，要取得新的雇主担保签证较以往难得多。
文章摘编如下：
2017年，澳大利亚联邦政府公布技术外劳签证改革，宣布废除类别457签证，并以一种功能相似的新签证取代。政府公布，新签证代号为482，名为“临时技术补缺签证”。
跟类别457签证相似，类别482签证容许在澳大利亚找不到所需技术劳工的雇主聘请外劳。根据澳大利亚内政部的网站，申请人必须有2年工作经验，部分职业更需做职业评估。
新签证主要分为2年有效的短期签证，以及4年有效的中期签证，按雇主担保的职业而定。在“短期技术职业清单”(STSOL)上的职业，只能申请短期签证;在“中长期策略技术清单”(MLTSSL)上的职业，则可申请中期签证。此外，雇主也可以跟澳大利亚政府协议，担保上述列表以外的技术外劳申请新签证。
签证有效期方面，短期签证只能续签1次，而且不能申请永居签证。中期签证则可无限续签，而且4年内替同一雇主做同一担保职位满3年后，便可申请永久居留签证。
英语要求方面，中期签证申请者的英语要求较高，需在国际英语测试“雅思”(IELTS)每份卷(听、写、读、讲)分数不低于5分;短期签证则只要求每份卷不低于4.5分和总分不低于5分。
移民代理巴华(Jujhar Bajwa)认为，在新增的额外要求下，在澳大利亚读完证书或文凭课程的留学生，要取得新的雇主担保签证较以往难得多，“很少留学生有2年相关工作经验和通过职业评估。”
相比下，巴华认为海外人士申请新签证的成功机会较留学生大。他说：“有相关经验、能通过职业评估的海外人士，有好的机会获得批核签证。”
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