[小编按]
美国大使馆拒发移民签证的六大原因
1.经济方面的原因
2.政治及违反移民法规方面的原因
3.刑事方面的原因
4.申请手续方面的原因
5.道德方面的原因
6.生理医疗方面的原因
奥巴马移民政策重点在非法移民
在奥巴马总统连任后将推动移民改革之际，美国移民及海关执法局(USICE)过去一个会计年度针对企业雇用非法移民的查核，已创下新高纪录。
这项查核一直是奥巴马移民政策的重点之一，奥巴马政府支持先清查美国境内的非法移民，改善边界安全，再来全面移民改革。据统计，USICE对雇主查验劳工资格表格的稽核次数，已从2007年会计年度的250件，在2012年增至3000件。
从2009年至2012年会计年度，公司缴纳罚款的总金额由100万元骤增至1300万元。而公司经理遭逮捕的人数则增至238人。
奥巴马日前在谈及有关第二任将解决移民改革问题时，他曾指出，任何措施都将包含对故意雇用非法移民的公司，处以罚款;虽然此非新的立场，但在当局开始致力改革移民制度之际，可能是奥巴马将凸显的政策。
USICE西雅图主管班契(Brad Bench)指出：“大部分遭查核的公司，并未被处以罚款，但此举具有吓阻效果。如果公司深知ICE将会稽核，则更可能依法行事。”
尽管当局运用这些数据，以证明移民执法的纪录，但权益人士指出，对公司加强稽核，因造成大规模裁员和中断企业运作，已迫使劳工活动更转趋地下化。
华盛顿州Belco Forest Products木材公司在2010年接获USICE稽核信函时，公司管理阶层并不会特别惊讶，因为在薛尔顿 (Shelton)附近另外两家公司，早已受到USICE的调查。不过，USICE在经过长达一个月的查核后，导致Belco公司损失有经验的员工，并被处以17700元罚款。
USICE在当时共查核数千家公司，并有339家公司在2011会计年度遭到罚款。依据美联社所获得最近的资料，在2011会计年度，企业中位数的罚款为11000元;德州以63家公司遭罚款居冠，其次是新泽西州的37家公司。
据悉，雇主依规定必须要求员工填写I-9表格，以宣示可在美国可合法工作，目前雇主仅需确认身分证明文件看似真实文件。
当局对企业这项追查行动，是当局投入13800万元进行职场执法努力计划的其中一部分，USICE人员必须逐一清查公司薪资名册，以比对出与社会安全号码和其它身分数据库不吻合的姓名。
