吴温温声称，企业家以利益及赚钱为首要及最终目标，以加拿大为例，企业近10年来只聘用兼职，以低于平均工资的职位为主，令劳工阶层除了面对没有工作保障及前途的情况，更有甚者还要被中介公司剥削。她指出，刚毕业的大学生，再不似父母生活的年代那般，毕业后便有一份全职、安稳、长久的工作，现今年轻人要打多几份兼职方可养活自己。“在没有前途下，加拿大的工作质素怎能不会持续下跌。”
吴温温表示，华人新移民的就业机会更是艰难，除了原居住地的专业资格不能获的迁入地的承认外，与当地人竞争亦有差距。“不少新移民要日以继夜打几份兼职，才勉强可温饱”。她指出，工会要求安省最低法定工资调整至每小时15加币，但仍被企业及政府拒绝。
有调查显示，一家大企业的行政总裁两日薪金，相当于一名领取最低法定工资薪酬者的整年数额，“那政府所讲的灭贫及企业良心又何在。”吴温温说。
吴温温认为，加拿大工作质素不断下降，且兼职低薪的情况愈来愈普遍，这不单止影响工人，更累及家人，构成社会隐忧，因为一份兼职绝对不能养起一个家庭。夫妇两同时要做多几份兼职弥补，家里老少就面临照顾的情况。
医学界的报告亦指出，没有稳定的工作，会令人感到沮丧及郁结，最终会导致慢性疾病，这会导致政府的医疗开支增加。吴温温表示，如果没有好的工作质素，及可维持基本生活的最低法定工资，会造成恶性循环，妨碍国家社会的健康发展。
吴温温希望政府能够真正关注到工作质素问题，修改相关政策，鼓励企业增加全职稳定的工作岗位，让大部分打工者可以安居乐业，社会及经济自然能够重拾繁荣。