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移民新加坡的教育福利制度及其他福利概况

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2016-12-30 16:04

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新加坡移民经验

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   新加坡2013-14年起薪最高的行业统计,为公平起见,高薪就业统计分为五大类:应届毕业生,初/高级行政管理,主管,高级主管。

  其中普通应届毕业生以工程、医生、金融服务、银行金融、IT类高薪行业为主,普通起薪达到 每月3200新币。随着工作经验的累积,高薪行业有了新的变化,以商业统计、保险精算、银行金融、法务服务、企业金融为主,起薪可达到4718新币。主管级别的高薪行业,则以企业金融、法务、科研、IT、电子工程、职业经理人等行业为主,起薪9096新币。新加坡的最高收入群体则被法务、企业高管、审计、医生、科研、IT、市场营销、电子工程类行业霸占,起薪高达14466新币!

  起薪高意味着市场需求大,并对从业人员要求高。这也就是为什么新加坡各大学以社会行业对人才需求度为导向开设专业、培养优秀毕业生的原因!如果对新加坡不够了解,所以就不能贸然让孩子赴新读书,更不能保障孩子的留新就业了。

  福利保障

  新加坡享有“花园城市国家”之美誉,旅游业发达,又是国际会议及国际展览中心.抵新国际游客每年约600万人次。每年在新加坡举行的国际或亚洲区域展览会多达数十个。新加坡有完善的教育体系及制度,是融汇东西方教育成功的典范。政府大力发展教育事业,普及国民教育的同时,极其重视吸收海外留学生前来求学,并为他们提供奖学金。政府大学3所及理工学院5所、其他专上院校40多所,私立院校上百所。各类中小学和国际学校360多所,是外国学生留学首选。目前有外国留学生约4万人。

  福利

  新加坡是高度发达的移民国家,人口有负增长趋势。根据新加坡人口发展规划与就业局的相关规定,学生毕业后可以选择在新加坡就业,从而申请新加坡永久公民以及移民。许多移民到新加坡的人都十分关心新加坡的福利制度是怎样?自己能享受到怎样的服务,今天86留学网就为您列举一下新加坡福利有什么。

  子女教育

  新加坡公民子女报读学校享有与当地公民同等机会,学费需在当地人学费基础上每两年交纳1000元新币;自由出入新加坡、中国香港等地。

  住满两年的永久居民可参加新加坡政府中央公积金,获得退休金、保健、住房、教育等保障。

  在新加坡拥有永久居民的身份2至5年后,投资移民如果在这段期间累积住满6个月以上,即可申请成为新加坡公民。持新加坡护照可自由出入包括美国在内的100多个国家,获得世界范围的个人发展机会。

  新加坡公民可以租用政府组屋,购买二手组屋。这些组屋的面积属于三房式和公寓式。住所都靠近高效率的公共交通网络,包括快速安全的地铁服务。移民其他国家只能高价租或购买私人楼宇。

  养老金制度

  在新加坡,每个人都有自己的养老金账户;女性缴至55周岁,男性缴至60周岁。当你退休而停止工作后,公积金可协助你经济独立。你的雇主和你每月须缴交一笔公积金,当你55岁时,只需保留最低存款,其余的公积金存款就可以领出来。目前的最低存款是7万新元。在55岁之前,你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。

  工作时间

  多数公司实行5天半工作制,星期六工作半天,星期日休息。不过近年来,5天工作制也越来越普遍。

  一般说来,每日工作8小时,中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

  其他福利

  新加坡公司为雇员提供的福利,往往周详全面,许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。 约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险,保额从12个月到36个月薪金不等,平均为24个月。

  其他主要奖赏,包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工,或许能领取额外福利,如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。

  为外来员工提供的其它工作以外的福利,包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

  报酬配套中,长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员,尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购,在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。

  有薪假期

  雇员服务的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多数雇员享有2至3星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天),则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期,不过,一些公司或行业则有不同安排。

  雇佣法令规定的其他有薪假期,包括:

  病假:服务满6个月的雇员,可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。

  特别事假:不少雇主允许雇员在直系亲属去世时,有3天特别事假。

  婚假:多数新加坡公司设有婚假,一般是3天。

  产期:受聘至少180天的女性雇员,生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

  中央公积金

  中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划,可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。

  当你退休而停止工作后,公积金可协助你经济独立。

  如何运作

  你的雇主和你每月须缴交一笔公积金,当你55岁时,只需保留最低存款,其余的公积金存款就可以领出来。

  目前的最低存款是7万新元。

  在55岁之前,你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。

  重要提示

  如果你持有的是就业准证或专业人士访问准证,你不必缴交公积金。不过,如果你的雇主同意,你也可以自愿性地缴交公积金。

  当你成为永久居民后,就必须强制性地缴交公积金。

  在最初两年,永久居民的缴交率比较低,分别为5%和15%。不过,从第三年开始,就必须缴交完整的20%,这个缴交率和新加坡公民一样。

  当你55岁时,在退休户头里保留7万元的最低存款后,就可以领取其余的存款。

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本文来源:https://yimin.liuxue86.com/y/3064035.html
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